县人社局召开2024年度全县人社工作暨党风廉政会议

4月12日，县人社局召开2024年度全县人社工作暨党风廉政会议，人社系统全体干部职工参加会议。县纪委监委驻县财政局纪检组副组长刘向阳应邀出席会议并讲话。

会上，传达学习了习近平总书记2023年以来关于人社工作的重要指示，全国、全省、全市人社工作会议精神，省市县纪委全会和2024年县政府廉政工作会议精神，签订了党风廉政建设目标责任书，通报表扬了2023年度全县人社工作先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员、先进工作者。县人社局党委书记、局长杨高峰全面总结了2023年人社工作，分析当前形势，部署了2024年人社暨党风廉政工作。

会议指出，2023年，县人社局在县委、县政府的正确领导和市人社局精心指导下，紧紧围绕全县中心工作和人社部门目标任务，强化组织领导，夯实工作责任，着力抓重点、攻难点、疏堵点、创亮点，全面的完成了各项目标任务。

会议强调，2024年，全县人社工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，认真落实中、省、市人社工作会议和县委十九届八次全会暨县委经济工作会议部署，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，以推动实现高质量发展为目标，以“人社工作进园区”为总抓手，深化拓展主题教育和“三个年”活动成果，抓党建、稳就业、强保障、聚人才、促和谐，以人力资源有效开发利用，助推宜川县域经济高质量发展贡献人社力量。

会议要求，做好2024年人社工作，一是强化服务意识，扎实开展“人社工作进园区”。切实提高思想认识，积极主动解决园区和企业的问题需求，不断完善局长和干部包联、零距离服务、快速响应等工作机制。持续加大政策宣传力度、不断延伸人社服务触角，确保进园区真进实进，切实助力园区企业高质量发展。二是夯实民生之本，促进高质量充分就业。全面落实就业优先政策，突出抓好重点群体就业，进一步提高就业服务水平，大力开展劳务品牌创建，确保全县就业形势稳定。三是坚持深化改革，扎实做好人事人才工作。认真落实事业单位人事招聘政策，严格落实《延安市关心关爱基层一线干部十条措施》《关于进一步优化专业技术人才队伍建设的25条措施》《关于进一步优化教师队伍建设的21条措施》，激发人才干事的动力。四是织密保障之网，健全完善社保体系。认真开展群众身边腐败和作风问题专项整治行动，严厉打击虚报冒领、套取骗取、违规挪用等违纪违法行为。实施社保精准扩面专项行动，持续扩大社会保险覆盖范围。探索打造“红色社保”经办服务，进一步优化经办服务，提升群众满意度和幸福感。五是细化权益保障，促进劳动关系和谐稳定。进一步强化根治欠薪日常监管，严格执行各项制度规定，全力做好迎接省、市保障农民工工资支付实地考核准备；积极创建县级劳动关系和谐园区、和谐企业，有效提升劳动关系治理效能。开展清理整顿人力资源市场秩序、最低工资标准、参保登记等专项执法行动，加强劳务派遣监管，依法规范用工行为。预防化解重大集体劳动争议和新就业形态争议，落实重大争议应急联合调处机制。六是突出党建引领，深化全面从严治党。扎实开展好党纪学习教育，持续抓好主题教育，严实开展党内政治生活，认真落实全面从严治党各项要求，以党建统筹工作全局，助推人社事业高质量发展。