培育特色劳务品牌 打造就业增收“金名片”
——宜川县人社局“宜川护工”劳务品牌创建纪实

今年以来，宜川县人社局锚定“促进高质量充分就业”的新任务、新使命，坚持把培育劳务品牌作为促进就业增收的重要抓手，按照“政府引导、企业主导、市场运作、技能提升、带动就业”总体思路，成功培育“宜川护工”劳务品牌，不断将劳务品牌转化为就业名片和经济发展优势，赋能我县高质量充分就业。

一、凝聚工作合力，培育劳务品牌

为破解“一老一小一患”等民生紧缺难题，县人社局结合我县地域文化特点和本土产业等资源优势，研究省、市劳务品牌培育创建政策文件，明确“宜川护工”为重点劳务品牌。指导引领单位，组建行业企业、职业培训机构、人力资源服务机构及劳务派遣服务机构等社会组织劳务品牌联盟，参与劳务品牌培育建设，实现资源共享。

二、强化技能培训，壮大产业升级

“宜川护工”由养老护理、家政服务（母婴）、病员照护、保育员、保健按摩等服务类别组成。培训采取开设专业护理课程、组织实践经验丰富的护工进行现场教学、邀请行业专家进行讲座等方式，不断提高从业人员的专业素养和服务水平。同时，根据市场需求，“宜川护工”将定制化的服务流程落到实处，并建立职业规划、课程培训、证书颁发、就业推荐、跟踪回访等完整的服务链，为品牌长远发展奠定良好基础。累计开展养老护理、家政服务、母婴护理培训1147人。

三、拓宽就业渠道，促进劳务增收

开展多种形式的劳务品牌人才对接、匹配、输出活动，提高“宜川护工”人才就业规模与就业质量。一是与县卫健局、民政局、教育局、残联、金地家政服务有限公司、爱宝贝托育中心等单位签订了劳务合作协议，与西安市未央区心为养老社区服务中心和西安市家瑞养老服务有限公司建立了劳务用工招聘联系机制，促使劳务信息发布、项目培训、劳务输转闭环有效衔接，拓宽了护工劳务输转渠道。二是依托“春风行动”“就业援助月”等各类专项招聘活动，设立劳务品牌招聘专区，通过线上线下方式为劳动人才和企业提供政策咨询、岗位介绍、就业指导等服务，促进劳动人才市场供求有效匹配。“宜川护工”实现就业523人，其中输出西安地区45人，人均年收入6万元。“宜川护工”劳务创收2000余万元，产生经济效益3000余万元。

四、加强宣传推介，提升品牌影响

在全市劳务品牌交流活动中，《宜川护工呵护健康》专题宣传片公开展播，护工现场进行了养老护幼实操演示。在延安市第一届职业技能大赛中，宜川护工赵海芳等3人获得母婴护理、养老护理优秀奖。在省妇联、省商务厅、省总工会举办的陕西省巾帼家政服务职业技能大赛中荣获团体银奖，刘斗荣获母婴护理三等奖，惠改艳等3人荣获养老护理优秀奖。

通过线上线下推广、参与招聘推介、组织参加各类劳务品牌交流活动等，展示“宜川护工”良好技能，引导群众从“要我学”变“我要学”，树立“宜川护工”良好形象，提升“宜川护工”品牌的知名度和影响力。

树一个品牌，带一片就业。我县将持续加强劳务品牌建设，以市场为导向，充分发挥政府和社会组织力量，不断扩大劳务品牌就业规模和产业容量，增强带动就业倍增效应，全力将劳务品牌打造成促进高质量充分就业的“金名片”。