一、部门主要职责
1、贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，制定全县人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。2、贯彻落实高校毕业生就业政策。3、负责全县机关、事业单位工作人员工资福利待遇的综合管理和分配制度改革工作。4、会同有关部门组织实施全县企事业单位人事制度改革，监督指导事业单位岗位设置管理和人员聘任以及职员、专业技术人员和工勤人员管理及农村实用人才工作。5、组织实施公务员法工作，负责全县行政机关公务员和参照公务员法管理单位人员的综合管理。6、贯彻执行劳动保障法律法规，贯彻执行劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁政策，维护劳资双方的合法权益。7、参与制定本县军转干部、随军家属安置政策和安置计划。8、综合管理全县政府机关、事业单位干部职工档案工作。9、承办县政府交办的其他事项。
二、2017年度年度部门工作任务
2017年，我局将紧紧围绕全县中心工作，进一步强化组织领导，完善工作措施，提高工作效率，着力做好以下几方面工作：
1、继续做好全县政府机关及事业单位人事管理日常工作，进一步加大事业单位人才队伍建设力度，坚持“财政供养人员只减不增”和“凡进必考”的原则，严把进人关口，优化干部结构，在空编范围内，通过选派招聘招录及时补充工作人员，努力解决好高校毕业生就业问题。
2、着力推进城乡统筹发展，落实好农民进城落户各项优惠政策，鼓励有条件的农民进城落户。
3、切实推进就业再就业工作。以实施各项就业政策为重点，提升就业服务能力、优化服务质量、努力降低城镇登记失业率、加大岗位开发和就业培训力度，保持就业形势基本稳定，就业总量稳步增长。
4、全面落实社会保险各项政策。巩固提高各项社会保险的参保续保和扩面工作，实现应参尽参。全面落实好各类社会保险待遇享受工作，社会化发放率达100%。
5、全力维护劳动力市场秩序。加大劳动监察执法检查力度，落实农民工工资保障金收缴政策，进一步做好人事劳动争议案件的调解仲裁工作，切实维护和保障劳动者特别是农民工的合法权益。
6、继续做好“两学一做”学习教育，加强机关党组织建设和落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，把业务工作和党的建设工作相结合，进一步抓好干部队伍建设，努力把人社干部队伍建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的集体。
三、2017年部门预算收支说明
2017年收入预算18769.83百元，支出预算18769.83百元。工资福利支出是按照县财政预算工资标准核定；对个人和家庭补助支出主要是离退休费、住房公积金、抚恤金、救济费、生活补助费等；商品和服务支出根据机构正常运转和日常工作任务需要测算填报。三公经费与上年无变化。
四、2017年部门收支预算报表
1、部门综合收支总表。
全年总收入18769.83百元，总支出18769.83百元。
2、部门预算收入预算表。
全年公共预算拨款18769.83百元。
3、支出预算表（一）（按功能分类科目分）。
全年一般公共服务支出18769.83百元，其中人力资源事务18769.83百元（一般行政管理事务455百元，行政运行18314.83元）。
4、支出预算表（二）（按经济分类科目分）。
全年工资福利支出14283.19百元，商品和服务支出743百元，对个人和家庭的补助支出3743.64百元，合计18769.83百元。
5、项目支出年度绩效目标表。
全年项目支出455百元，为办公经费。
6、政府采购预算表。
无
7、政府购买服务预算表。
无
8、财政拨款“三公”经费及会议费、培训费支出预算表。
无，较上年无变化。
宜川县人社局
2017年2月7日
