一、部门主要职责
1、协助做好劳动力资源开发、管理，失业登记，就业情况摸底调查工作；
2、负责失业人员管理工作，为下岗失业人员领取《再就业优惠证》和自谋职业的下岗失业人员申请小额担保贷款办理有关手续，开展再就业援助服务，提供就业和社会保障政策咨询服务；
3、开发社区就业岗位，组织实施社区就业项目；
4、动员组织未能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训；
5、与市、县劳动力市场密切联系，组织辖区内城镇失业人员、失业青年、农村剩余劳动力有序流动和劳务输出，并掌握辖区内用人单位用工信息，开展职业介绍、职业指导等就业服务活动；
6、负责企业退休人员的社会化管理服务工作，包括接受和管理企业退休人员的档案，负责退休人员社会保障事务的申报和跟踪服务，协助有关部门在退休人员中建立健全党的组织，指导帮助社会服务机构提供医疗卫生服务等；
7、掌握本辖区内下岗失业人员、企业退休人员的基本情况，为下岗失业人员再就业和企业退休人员生活提供相关服务；
8、负责灵活性就业的推动管理，协助做好辖区内用人单位及灵活性就业人员的社会保险的参保工作；
9、负责劳动保障统计调查工作；
10、上级业务主管部门交办的其他工作。
二、2017年年度部门工作任务
1、加大宣传就业扶持政策，扩大就业和促进再就业
继续深入到社区和企业中去，深入到下岗和失业人员家中去，广泛宣传党和政府关于就业和再就业的扶持政策，对城区的所有摊点、门市和建筑工地进行再排查再登记，对外来务工、失业人员及农村务工、农村进城落户、外出打工人员也逐一摸底，对这些人员实行动态管理，随时掌握增减变化，并按月及时准确地上报下岗失业人员和新增就业人员动态管理基本情况。
2、加强职业技能培训鉴定，推进档案社会化管理服务
建立健全职业技能培训鉴定工作，提高劳动者就业技能，以服务经济发展方式和促进就业为出发点，以高技能人才评价工作为重点，以规范职业技能鉴定管理和提高鉴定质量工作为主线，进一步推动职业资格证书制度科学发展。全年力争经培训、鉴定，合格人员达到100名。以深化企业改革、维护社会稳定和不断提高企业离退休人员生活质量为宗旨，积极探索推进社会化管理服务工作的有效途径和方法，加大工作力度，不断完善和规范管理服务办法。全面推行企业离退休人员社会化管理服务工作。
三、2017年部门预算收支说明
1、人员经费：核定的范围为单位实有正式职工、工勤人员。人员经费按国家规定的工资福利正式标准核定。
2、日常公用经费：依据日常工作任务需要和预算定员定额标准核算。
3、项目支出，依据年度目标任务和事业发展需要，财力可能安排。
4、三公经费：（1）因公出国不予安排。（2）会议费根据实际工作需要安排，尽量减少其支出。（3）本单位无公务用车。（4）公务接待费不予安排。
四、2017年部门收支预算报表
1.部门综合收支总表。
2.部门预算收入预算表。
3.支出预算表（一）（按功能分类科目分）。
4.支出预算表（二）（按经济分类科目分）。
5.项目支出年度绩效目标表。
6. 政府采购预算表。
7. 政府购买服务预算表。
8. 财政拨款“三公”经费及会议费、培训费支出预算表（2017年“三公”经费及会议费、培训费支出预算与上年比较无变化，上年与今年预算安排都为零。
