一、部门主要职责
（1）贯彻有关劳动和社会保障法律、法规和方针政策，监督检查用人单位劳动和社会保障法律法规的执行情况；
（2）负责对县工商、机构编制、民政部门注册登记的各类用人单位劳动保障法律、法规情况的监督检查，并对劳动保障违法行为依法进行查处；
（3）负责对违反劳动保障法律法规的举报投诉案件进行调查，并对符合立案条件的进行查处；
（4）检查养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险的参保和缴费情况；
（5）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（6）负责做好各类企业拖欠农民工工资的专项治理整顿工作；
（7）对上级劳动保障行政主管部门授权委托的用人单位开展专项检查或案件专查，对20人以上的劳动者集体上访或突发事件应急处理；
（8）负责收缴、退还和管理农民工工资保障金；
（9）承办上级交办的其他事项。
二、2017年年度部门工作任务
深化维权绿色通道活动，加大监察力度，切实维护劳动者合法权益，监督检查用人单位劳动和社会保障法律法规的执行情况；受理违反劳动保障法律法规的举报投诉案件；依法纠正和查处违反劳动保障法律法规的行为，协调劳动者维权工作；负责收缴、退还和管理农民工工资保障金，为维护好所辖区域和谐稳定的劳动关系夯实基础。
三、2017年部门预算收支说明
2017年收入预算1942.38百元，支出预算1942.38百元，包括工资和福利支出1817.38百元，商品和服务支出98百元，对个人和家庭补助27百元，工资福利支出是按照县财政预算工资标准核定；商品和服务支出根据机构正常运转和日常工作任务需要测算填报。
四、2017年部门收支预算报表（见附表）
1.部门综合收支总表。
2.部门预算收入预算表。
3.支出预算表（一）（按功能分类科目分）。
4.支出预算表（二）（按经济分类科目分）。
5.项目支出年度绩效目标表。
6. 政府采购预算表。
7. 政府购买服务预算表。
8. 财政拨款“三公”经费及会议费、培训费支出预算表。
说明：单位“三公”经费较上年无变化。
