目录
第一部分 部门概况
一、部门主要职责及机构设置
二、2021年年度部门工作任务
三、部门预算单位构成
四、部门人员情况说明
第二部分 收支情况
五、2021年部门预算收支说明
第三部分 其他说明情况
六、部门预算“三公”经费等情况说明
七、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明
八、部门政府采购情况说明
九、部门预算绩效目标说明
十、机关运行经费安排说明
十一、专业名词解释
第四部分 公开报表
（具体部门预算公开报表）
第一部分 部门概况
一、部门主要职责及机构设置
（一）部门主要职责
1.贯彻落实党中央、省委、市委、县委关于全面从严治党的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党的组织工作、干部工作、人才工作的集中统一领导。
2.贯彻落实新时代党的干部路线、方针、政策，加强党的组织体系建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，制定或参与制定干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；研究制定选拔、考核干部的规定和程序；负责全县干部工作的宏观管理。
3.对县委管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；负责办理县委向县人大推荐干部的工作；办理县委管理干部的任免、审批手续；承办干部调动事宜；负责干部的交流、挂职（实践锻炼）工作；办理县委管理干部工资评定审批和出国境手续。
4.制定全县干部队伍发展规划，加强领导班子和领导干部队伍特别是优秀年轻干部队伍建设。
5.贯彻落实新时代党的组织工作的路线、方针和政策，对全县各级党的组织建设进行调查研究，提出意见和建议；研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；负责全县党员的管理、教育和发展；负责组织员队伍建设。
6.对全县干部教育培训工作进行规划指导，对党政干部教育培训工作进行协调、督促和检查，并具体组织县委管理干部的培训。
7.负责全县人才工作。指导全县知识分子工作和人才选拔工作，负责选拔和管理有突出贡献的专家和专门人才，推动和促进社会各类人才成才成长、开发和合理配置。
8.负责全县干部监督工作的指导、管理，制定干部监督工作的相关规定；负责党员、干部的来信来访工作，审理县委管理的领导干部的有关问题。
9.统一管理公务员工作。负责全县公务员录用、调配、考核奖惩、培训和工资福利等工作，负责公务员法及其配套法规制度在全县的组织实施和督促检查，研究拟订全县公务员管理相关政策规定，指导全县公务员队伍建设和绩效管理，负责公务员管理对外交流合作。
10.负责县属国有企业领导班子建设；协助管理中省市驻宜单位领导班子和领导干部。
11.负责全县事业单位领导人员、党群系统事业单位工作人员的人事综合管理工作。
12.负责全县组织系统信息化建设和管理工作；负责县委管理干部的档案管理工作，并对全县干部档案管理工作进行指导；负责全县公务员和各级党组织及党员等统计工作；负责全县组织系统网络宣传、舆情监测及应对处置工作；负责全县组织史资料的收集和编写工作。
13.及时向县委、市委组织部报告全县党的组织、干部、人才工作情况。
14.指导离退休干部工作，办理县委管理干部的离退休手续审批。
15.负责全县年度目标责任的组织实施工作;负责对目标任务完成情况进行经常性的督促检查;协调有关部门定期召开联席会议,研究解决考核工作中的具体问题;负责对考核结果的运用提出意见和建议。
16.归口管理县委机构编制委员会办公室。
17.负责全县非公有制经济组织和社会组织党的组织建设、党员队伍建设、思想政治建设和党的群众工作，做好党员发展工作。
18.完成县委交办的其他任务。
（二）机构设置
机构设置包括中共宜川县委组织部、中共宜川县委老干部工作局、宜川县大学生村官管理办公室、宜川县干部教育培训中心、宜川县人才中心。
二、2021年度部门工作任务
1.迈上党建工作新高度。扎实开展推进党组织标准化创建工作，实施村级党组织“领头羊”培育和“雏燕”培优工程，高效完成村“两委”换届选举，全面推进“一肩挑”，持续抓好软弱涣散党组织集中整顿工作，严管“四支队伍”，发展壮大村集体经济，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。同时，统筹推动城市社区、机关、学校、公立医院、非公和社会组织基层党建工作全面提升、全面过硬、全面进步。
2.贯彻干部工作新思路。健全干部选拔任用机制，建立在重大突发事件中跟踪考察识别干部办法，持续激励干部担当作为，加大“三项机制”贯彻落实力度，用足用活正向激励，让实干者受到褒奖，得到重用。打破“能上不能下”的定式思维，形成干部能“下”常态化，强化干部日常管理监督。用好提醒函询诫勉等方法，及时解决苗头性、倾向性问题。严格执行两项法规，规范做好全县领导干部个人有关事项的集中填报工作，促进干部健康成长，努力造就一批具备“八大本领”和斗争本领以及“七种能力”的高素质专业化干部队伍。
3.创新考核制度标准化。通过科学设置考核指标，不断完善考核办法，着力整合考核资源，建立考核评价监督约束机制等手段力促考核工作再上新台阶。
4.凝聚人才力量建强县。加强我县各类人才队伍建设,坚持培养和引进并重方针，有效地盘活现有人才资源、不断完善高层次人才集聚机制，重点培养集聚一批发展急需的创造型、复合型、外向型高素质人才，实现人员动态管理,打造人才培养平台，让各类人才为我县经济社会发展做出更大贡献。
三、部门预算单位构成
从预算单位构成看，本部门的部门预算包括部门本级（机关）预算和所属事业单位预算。
纳入本部门2021年部门预算编制范围的二级预算单位共有3个，包括：
序号 | 单位名称 | 拟变动情况 |
1 | 中国共产党宜川县委员会组织部本级（机关） | |
2 | 中国共产党宜川县委员会老干部工作局 | |
3 | 宜川县人才中心 |
四、部门人员情况说明
截止2020年底，本部门人员编制60人，其中行政编制34人、事业编制26人；实有人员56人，其中行政34人、事业22人。单位管理的离退休人员16人。
第二部分 收支情况
五、2021年部门预算收支说明
（一）收支预算总体情况。
按照综合预算的原则，本部门所有收入和支出均纳入部门预算管理。2021年本部门预算收入814.3万元，其中一般公共预算拨款收入814.3万元，2021年本部门预算收入较上年增加143万元，主要原因是项目专项资金增加；2021年本部门预算支出814.3万元，其中一般公共预算拨款支出814.3万元，2021年本部门预算支出较上年增加143万元，主要原因是项目支出增加。
（二）财政拨款收支情况。
2021年本部门财政拨款收入814.3万元，其中一般公共预算拨款收入814.3万元，2021年本部门财政拨款收入较上年增加143万元，主要原因是项目专项资金增加；2021年本部门财政拨款支出814.3万元，其中一般公共预算拨款支出814.3万元，2021年本部门财政拨款支出较上年增加143万元，主要原因是项目支出增加。
（三）一般公共预算拨款支出明细情况。
1、一般公共预算当年拨款规模变化情况。
2021年本部门当年一般公共预算拨款支出814.3万元，较上年增加143万元，主要原因是项目专项资金增加。
2、支出按功能科目分类的明细情况。
2021年本部门当年一般公共预算支出814.3万元，其中：
（1）行政运行（2013201）471.18万元，较上年增加18.04万元，原因是工资福利支出增加；
（2）事业运行（213250）55.33万元，较上年增加3.48万元，原因是工资福利支出增加；
（3）其他组织事物支出（213299）133.32万元，较上年增加113.32万元，原因是项目增加；
（4）行政单位离退休（2080501）11.86万元，较上年增加11.86万元，原因是功能科目调整；
（5）机关事业单位基本养老保险缴费支出（2080505）63.21万元，较上年减少5.08万元，原因是人员变化支出减少；
（6）机关事业单位职业年金缴费支出（2080506）31.61万元，较上年增加31.61万元，原因是职业年金单位部分从2021年开始记实；
（7）住房公积金（2210201）47.79万元，较上年增加0.83万元，原因是缴费基数提高，缴费金额增加。
3、支出按经济科目分类的明细情况
（1）按照部门预算支出经济分类的类级科目说明。
2021年本部门当年一般公共预算支出814.3万元，其中：
工资福利支出（301）589.02万元，较上年增加39.51万元，原因是工资福利支出增加；
商品和服务支出（302）160.54万元，较上年增加115.12万元，原因是项目支出增加；
对个人和家庭的补助支出（303）64.74万元，较上年减少1.63万元，原因是人员变化支出减少。
（2）按照政府预算支出经济分类的类级科目说明。
2021年本部门当年一般公共预算支出814.3万元，其中：
机关工资福利支出（501）519.09万元，较上年减少30.42万元，原因是人员变化支出减少；
机关商品和服务支出（502）148.44万元，较上年增加103.02万元，原因是项目支出增加；
对事业单位经常性补助（505）87.03万元，较上年增加87.03万元，原因是经济分类科目调整；
对个人和家庭的补助（509）59.74万元，较上年减少6.63万元，原因是人员变化支出减少。
4、上年结转财政资金一般公共预算拨款支出情况。
本部门无2020年结转的一般公共预算拨款资金支出。
（四）政府性基金预算支出情况。
1、当年政府性基金预算支出情况。
本部门无当年政府性基金预算收支，并已公开空表。
2、上年结转政府性基金预算支出情况。
本部门无2020年结转的政府性基金预算拨款支出。
（五）国有资本经营预算拨款收支情况。
本部门无当年国有资本经营预算拨款收支，并在财政拨款收支总体情况表中列示。
本部门无2020年结转的国有资本经营预算拨款支出。
第三部分 其他说明情况
六、部门预算“三公”经费等预算情况说明
2021年本部门当年一般公共预算“三公”经费预算支出0万元，减少0万元，减少的主要原因是压缩三公经费。其中：因公出国（境）经费0万元，较上年减少0万元，减少的主要原因是压缩三公经费；公务接待费费0万元，较上年减少0万元，减少的主要原因是压缩三公经费；公务用车运行维护费0万元，较上年减少0万元，减少的主要原因是压缩三公经费；公务用车购置费0万元，较上年减少0万元，减少的主要原因是压缩三公经费。
2021年本部门当年一般公共预算会议费预算0万元，较上年减少0万元，减少的主要原因是压缩支出。
2021年本部门当年一般公共预算培训费预算0万元，较上年减少0万元，减少的主要原因是压缩支出。
2021年，本部门2020年结转的“三公”经费支出0万元编入2021年部门综合预算执行，其中，因公出国（境）经费0万元、公务接待费费0万元、公务用车运行维护费0万元、公务用车购置费0万元。
七、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明
截止2020年底，本部门所属预算单位共有车辆0辆，单价20万元以上的设备0台（套）。2021年当年部门预算安排购置车辆0辆；安排购置单价20万元以上的设备0台（套）。
本部门无2020年结转的财政拨款支出资产购置。
八、政府采购情况说明
本部门2021年无政府采购预算，并已公开空表。
本部门无2020年结转的政府采购资金支出。
九、部门预算绩效目标情况说明
2021年本部门绩效目标管理全覆盖，涉及当年一般公共预算当年拨款133.32万元。（详见公开报表中的绩效目标表）。
本部门无2020年结转的财政拨款支出涉及的绩效目标管理。
十、机关运行经费安排情况说明
本部门当年机关运行经费预算安排16.5万元，较上年增加4万元，主要原因是公用经费预算增加。
本部门无2020年结转的财政拨款机关运行费支出。
十一、专业名词解释
机关运行经费：指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第四部分 公开报表
