中国共产党宜川县委员会组织部2023年部门预算公开说明

目录

第一部分部门概况

一、主要职责及机构设置

二、工作任务

三、预算单位构成

四、人员情况说明

第二部分收支情况

五、收支说明

第三部分其他情况

六、“三公”经费及会议费、培训费情况说明

七、国有资产占有使用及资产购置情况说明

八、政府采购情况说明

九、绩效目标说明

十、机关运行经费安排说明

十一、专业名词解释

第四部分公开报表

（具体见预算公开报表）

第一部分部门概况

一、主要职责及机构设置

（一）部门主要职责

1.贯彻落实党中央、省委、市委、县委关于全面从严治党的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党的组织工作、干部工作、人才工作的集中统一领导。

2.贯彻落实新时代党的干部路线、方针、政策，加强党的组织体系建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，制定或参与制定干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；研究制定选拔、考核干部的规定和程序；负责全县干部工作的宏观管理。

3.对县委管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；负责办理县委向县人大推荐干部的工作；办理县委管理干部的任免、审批手续；承办干部调动事宜；负责干部的交流、挂职（实践锻炼）工作；办理县委管理干部工资评定审批和出国境手续。

4.制定全县干部队伍发展规划，加强领导班子和领导干部队伍特别是优秀年轻干部队伍建设。

5.贯彻落实新时代党的组织工作的路线、方针和政策，对全县各级党的组织建设进行调查研究，提出意见和建议；研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；负责全县党员的管理、教育和发展；负责组织员队伍建设。

6.对全县干部教育培训工作进行规划指导，对党政干部教育培训工作进行协调、督促和检查，并具体组织县委管理干部的培训。

7.负责全县人才工作。指导全县知识分子工作和人才选拔工作，负责选拔和管理有突出贡献的专家和专门人才，推动和促进社会各类人才成才成长、开发和合理配置。

8.负责全县干部监督工作的指导、管理，制定干部监督工作的相关规定；负责党员、干部的来信来访工作，审理县委管理的领导干部的有关问题。

9.统一管理公务员工作。负责全县公务员录用、调配、考核奖惩、培训和工资福利等工作，负责公务员法及其配套法规制度在全县的组织实施和督促检查，研究拟订全县公务员管理相关政策规定，指导全县公务员队伍建设和绩效管理，负责公务员管理对外交流合作。

10.负责县属国有企业领导班子建设；协助管理中省市驻宜单位领导班子和领导干部。

11.负责全县事业单位领导人员、党群系统事业单位工作人员的人事综合管理工作。

12.负责全县组织系统信息化建设和管理工作；负责县委管理干部的档案管理工作，并对全县干部档案管理工作进行指导；负责全县公务员和各级党组织及党员等统计工作；负责全县组织系统网络宣传、舆情监测及应对处置工作；负责全县组织史资料的收集和编写工作。

13.及时向县委、市委组织部报告全县党的组织、干部、人才工作情况。

14.指导离退休干部工作，办理县委管理干部的离退休手续审批。

15.负责全县年度目标责任的组织实施工作；负责对目标任务完成情况进行经常性的督促检查；协调有关部门定期召开联席会议，研究解决考核工作中的具体问题；负责对考核结果的运用提出意见和建议。

16.归口管理县委机构编制委员会办公室。

17.负责全县非公有制经济组织和社会组织党的组织建设、党员队伍建设、思想政治建设和党的群众工作，做好党员发展工作。

18.完成县委交办的其他任务。

（二）机构设置

机构设置包括中共宜川县委组织部、中共宜川县委老干部工作局、宜川县大学生村官管理办公室、宜川县干部教育培训中心、宜川县人才中心。

二、工作任务

1.扎实开展推进党组织标准化创建工作，实施村级党组织“领头羊”培育和“雏燕”培优工程，高效完成村“两委”换届选举，全面推进“一肩挑”，持续抓好软弱涣散党组织集中整顿工作，严管“四支队伍”，发展壮大村集体经济，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。同时，统筹推动城市社区、机关、学校、公立医院、非公和社会组织基层党建工作全面提升、全面过硬、全面进步。

2.健全干部选拔任用机制，建立在重大突发事件中跟踪考察识别干部办法，持续激励干部担当作为，加大“三项机制”贯彻落实力度，用足用活正向激励，让实干者受到褒奖，得到重用。打破“能上不能下”的定式思维，形成干部能“下”常态化，强化干部日常管理监督。用好提醒函询诫勉等方法，及时解决苗头性、倾向性问题。严格执行两项法规，规范做好全县领导干部个人有关事项的集中填报工作，促进干部健康成长，努力造就一批具备“八大本领”和斗争本领以及“七种能力”的高素质专业化干部队伍。

3.通过科学设置考核指标，不断完善考核办法，着力整合考核资源，建立考核评价监督约束机制等手段力促考核工作再上新台阶。

4.加强我县各类人才队伍建设，坚持培养和引进并重方针，有效地盘活现有人才资源、不断完善高层次人才集聚机制，重点培养集聚一批发展急需的创造型、复合型、外向型高素质人才，实现人才动态管理，打造人才培养平台，让各类人才为我县经济社会发展作出更大贡献。

三、预算单位构成

从预算单位构成看，本部门的部门预算包括部门本级（机关）预算和所属事业单位预算。

纳入本部门当年预算编制范围的二级预算单位共有3个，包括：

四、人员情况说明

截至上年底，本部门人员编制52人，其中行政编制22人、事业编制30人；实有人员50人，其中行政29人、事业21人。单位管理的离退休人员19人。

第二部分收支情况

五、收支说明

（一）收支预算总体情况

按照综合预算的原则，本部门所有收入和支出均纳入部门预算管理。本部门当年预算收入876.19万元，其中一般公共预算拨款收入876.19万元、政府性基金拨款收入0万元，较上年增加18.13万元，主要原因是人员工资及各类保险增加；本部门当年预算支出876.19万元，其中一般公共预算拨款支出876.19万元、政府性基金拨款支出0万元，较上年增加18.13万元，主要原因是人员工资及各类保险增加。

（二）财政拨款收支情况

本部门当年财政拨款收入876.19万元，其中一般公共预算拨款收入876.19万元、政府性基金拨款收入0万元，较上年增加18.13万元，主要原因是人员工资及各类保险增加；本部门当年财政拨款支出876.19万元，其中一般公共预算拨款支出876.19万元、政府性基金拨款支出0万元，较上年增加18.13万元，主要原因是人员工资及各类保险增加。

（三）一般公共预算拨款支出明细情况

1.一般公共预算当年拨款规模变化情况

本部门当年一般公共预算拨款支出876.19万元，较上年增加18.13万元，主要原因是人员工资及各类保险增加。

2.支出按功能科目分类的明细情况

本部门当年一般公共预算支出876.19万元，其中：

（1）行政运行（2013201）414.11万元，较上年减少46.72万元，原因是原老干部局单位撤并；

（2）事业运行（2013250）114.29万元，较上年增加60.1万元，原因是新增老年大学人员工资及保险；

（3）其他组织事务支出（2013299）183万元，较上年减少3.8万元，原因是专项业务费减少；

（4）行政单位离退休（2080501）12.9万元，较上年增加1.04万元，原因是离休人员工资增加；

（5）机关事业单位基本养老保险缴费支出（2080505）72.02万元，较上年增加4.86万元，原因是人员工资增加，养老保险基数增加。

（6）机关事业单位职业年金缴费支出（2080506）36.01万元，较上年增加2.44万元，原因是人员工资增加，基数增加。

（7）住房公积金（2210201）43.84万元，较上年增加0.62万元，原因是人员工资增加，基数增加。

3、支出按经济科目分类的明细情况

（1）本部门当年一般公共预算支出876.19万元，其中：

工资福利支出（301）618万元，较上年增加31.63万元，原因是人员工资及各类保险增加；

商品和服务支出（302）135.3万元，较上年减少67.1万元，原因是专项业务费减少；

对个人和家庭的补助支出（303）59.88万元，较上年减少8.98万元，原因是遗属人员减少；

资本性支出（310）63万元，较上年增加63万元，原因是专项业务费增加。

（2）本部门当年一般公共预算支出876.19万元，其中：

机关工资福利支出（501）470.39万元，较上年减少43.62万元，原因是原老干部局单位撤并；

机关商品和服务支出（502）106.4万元，较上年减少73.9万元，原因是专项业务费减少；

机关资本性支出（一）（503）63万元，较上年增加63万元，原因是专项业务费增加；

对事业单位经常性补助（505）176.51万元，较上年增加82.05万元，原因是新增老年大学；

对个人和家庭的补助（509）59.88万元，较上年减少8.98万元，原因是遗属人员减少；

（四）政府性基金预算支出情况

“本部门无当年政府性基金预算收支，并已公开空表”。

（五）国有资本经营预算拨款收支情况

“本部门无当年国有资本经营预算收支，并已公开空表”。

第三部分其他情况

六、“三公”经费及会议费、培训费情况说明

“上年度及本年度，本单位无三公经费、会议费、培训费等预算”。

本单位当年一般公共预算“三公”经费预算支出0万元，较上年增加0万元（0%），增加的主要原因是本单位压缩三公经费支出。其中：因公出国（境）经费0万元，较上年增加0万元（0%），增加0的主要原因是本单位压缩三公经费支出；公务接待费0万元，较上年增加0万元（0%），增加的主要原因是本单位压缩三公经费支出；公务用车运行维护费0万元，较上年增加0万元（0%），增加的主要原因是本单位压缩三公经费支出；公务用车购置费0万元，较上年增加0万元（0%），增加的主要原因是本单位压缩三公经费支出。本单位当年一般公共预算会议费预算支出0万元，较上年增加0万元（0%），增加的主要原因是本单位压缩会议费支出。本单位当年一般公共预算培训费预算支出0万元，较上年增加0万元（0%），增加的主要原因是本单位压缩培训费支出。

会议费和培训费明细

单位：万元

七、国有资产占有使用及资产购置情况说明

截至上年底，本部门所属预算单位共有车辆0辆，单价20万元以上的设备0台（套）。当年按部门预算安排购置车辆0辆；安排购置单价20万元以上的设备0台（套）。

八、政府采购情况说明

“本部门当年无政府采购预算，并已公开空表”。

九、绩效目标情况说明

本部门绩效目标管理全覆盖，涉及当年一般公共预算当年拨款876.19万元，当年政府性基金预算当年拨款0万元，当年国有资本经营预算拨款0万元（详见公开报表中的绩效目标表）。

十、机关运行经费安排情况说明

本部门当年机关运行经费预算安排11.4万元，较上年减少4.2万元，主要原因是人员减少，压缩经费支出。

十一、专业名词解释

1.机关运行经费：指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第四部分公开报表

2023年组织部综合预算公开报表（部门）.xls