目录
第一部分单位概况
一、主要职责及机构设置
二、工作任务
三、人员情况说明
第二部分收支情况
四、收支说明
第三部分其他情况
五、“三公”经费及会议费、培训费情况说明
六、国有资产占有使用及资产购置情况说明
七、政府采购情况说明
八、绩效目标说明
九、公用经费情况说明
十、专业名词解释
第四部分公开报表
（具体预算公开报表）
第一部分单位概况
一、主要职责及机构设置
实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。
二、工作任务
一、开展的工作
1、德育管理队伍建设成效显著。
（1）制定了全员参与德育工作的实施意见，明确了校长、班主任、大队辅导员、任科教师的育人职责，制定了考核细则，确保全员参与德育工作。
（2）抓好了班主任（中队辅导员）队伍建设。加强了班主任培训机制，每月举办一次班主任培训会，于12月分学段举办了一次“全员育人”研讨会，增强了班主任及科任教师的工作能力，加强了德育建设。
2、学生养成教育成效显著。
（1）继续强化班务管理。强化了班级常规检查，做到每天一检查一通报，每周一考核，每周评选出10个优秀班级。每学期末评选出10个优秀班集体、10个优秀班主任。
(2)、继续强化学生安全教育。一是继续严格实行晨、午检和课间巡查制度。班主任认真开展一日两检工作，严格学生考勤制度；二是每月开展了一次安全疏散撤离演练。德育处结合春季、夏季特点，积极开展预防传染疾病、交通、溺水、火灾、校园欺凌、拥挤踩踏和防拐骗事故等有针对性地对学生进行了安全教育；三是充分利用主题队会、升旗、学生集会开展了安全教育、普法教育、心理健康教育和卫生教育；四是对学生学习环境、校园设施、学生自带危险物品进行了定期、不定期的安全排查并做好了台账记录。
3、少先队工作开展有力。
继续抓好雏鹰争章活动，学期末评选出一批各类学生之星，保持雏鹰争章活动的良性发展。继续组织队员积极参与了“动感中队”的创建活动。坚持每周一早上的主题升旗活动，继续开展了社会主义核心价值观之小小百家讲坛活动。
4、加强教师队伍建设，努力促进教师专业化发展。认真执行《延安市师德建设管理办法》，加强师德师风建设。主要通过“七个一 + 一票否决制”，大力加强师德师风建设。即开学初全体教师签订每人一份拒绝教育“三乱”师德承诺书；在开学典礼上全体教职工，面对国旗进行了师德宣誓；分年级开展了一次师德师风剖析活动；十二月份开展了一次师德演讲赛；学期末开展了一次师德测评活动（师德测评分为行政组测评、家长代表测评、全体学生测评，并将师德考核作为教师考核的一项重要内容，占到一定的分值）；每学期末教师上交了一份师德师风自查报告；期末开展了一次师德标兵评选活动；在评优评先、职务晋升中实行“师德一票否决制”。
5、不断创新教学管理措施，努力提升教学质量。教学管理工作做到了重视过程管理、细节管理，重点通过严把备课、上课、听课、训练、辅导、督查“六关”，点点落实，步步稳扎，有效开展了各项工作，使教学质量稳中再升。
二、取得的社会经济效益
1、全年有40篇教师论文、课例、教学设计等荣获市级以上科研等级奖。
2、我校大力提高人防、技防和物防水平，学校安全事故“零”发生。
3、加强教育“三乱”治理，我校教职工队伍中无违法乱纪现象的发生。
4、通过全校教职工的不懈努力，我校赢得了家长的信任和一致好评，并受得了上级部门的表彰。
为了更好地统筹和安排本学期各项工作，精心策划开局新篇，我们依旧满怀热爱的许下“守一抹暖阳，待一树 花开”之愿，赋能提质 ，将“木芽文化”引向深入，协力开启新年征程。
本学期开预设 33 个班（一年级 5 个、二年级 6 个、三年级6 个、四年级5个、五年级5个班、六年级5个、），在校学生2005人。教职员工共计 107 人，专任教师 87 名，行政后勤20人，教师学历达标率为 100%，岗 位合格率 100%。
三、人员情况说明
截止上年底，本单位人员编制84人，事业编制84人；实有人员107人，事业107人。单位管理的离退休人员2人。
第二部分收支情况
四、收支说明
（一）收支预算总体情况
按照综合预算的原则，本单位所有收入和支出均纳入部门预算管理。本单位当年预算收入1377.52万元，其中一般公共预算拨款收入1377.52万元、较上年增加32.49万元，主要原因是增加特岗教师工资，正常升薪。本单位当年预算支出802.53万元，其中一般公共预算拨款支出802.53万元，较上年增加32.49万元，主要原因是增加特岗教师工资，正常升薪。
（二）财政拨款收支情况
本单位当年财政拨款收入1377.52万元，其中一般共预算拨款收入1377.52万元、较上年增加32.49万元，主要原因是增加特岗教师工资，正常升薪。本单位当年财政拨款支出1377.52万元，其中一般公共预算拨款支出1377.52万元、较上年增加32.49万元，主要原因是增加特岗教师工资，正常升薪。
（三）一般公共预算拨款支出明细情况
1、一般公共预算当年拨款规模变化情况
本单位当年一般公共预算拨款支出1377.52万元，较上年增加32.49万元，主要原因是增加特岗教师工资，正常升薪。
2、支出按功能科目分类的明细情况
本单位当年一般公共预算支出1377.52万元，其中：
（1）小学教育（2050202）1037.58万元，较上年增加，原因是增加特岗教师工资，正常升薪；
（2）机关事业单位基本养老保险缴费支出（2080505）162万元，较上年增加，原因是增加特岗教师工资，正常升薪；
（3）机关事业单位职业年金缴费支出（2080506）79.17万元，较上年增加，原因是增加特岗教师工资，正常升薪；
（4）住房公积金（2210201）98.77万元，较上年增加，原因是增加特岗教师工资，正常升薪。
3、支出按经济科目分类的明细情况
本单位当年一般公共预算支出1377.52万元，其中：
工资福利支出（305）1346.62万元，较上年增加36.89万元，原因是增加特岗教师工资，正常升薪。
商品和服务支出（305）30.9万元，其中：办公费10万元，水费2万元，电费5万元，邮电费0.6万元，取暖费8万元，维修费5.3万元。较上年减少4.5万元，原因是在职人员减少15人。
（四）政府性基金预算支出情况
本单位无当年政府性基金预算收支，并已公开空表。
（五）国有资本经营预算拨款收支情况
本单位无当年国有资本经营预算收支，并已公开空表。
第三部分其他情况
五、“三公”经费及会议费、培训费情况说明
本单位无三公经费及会议费、培训费经费预算。
六、国有资产占有使用及资产购置情况说明
本单位无国有资产占有使用及资产购置情况。
七、政府采购情况说明
本单位当年无政府采购预算，并已公开空表。
八、绩效目标情况说明
本单位绩效目标管理全覆盖，无涉及当年一般公共预算当年拨款。
九、公用经费情况说明
本单位当年公用经费预算安排30.9万元，较上年减少4.5万元，主要原因是在职人员减少15人。
十、专业名词解释
1.公用经费：包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第四部分公开报表
