目录
第一部分 单位概况
一、主要职责及机构设置
二、工作任务
三、人员情况说明
第二部分 收支情况
四、收支说明
第三部分 其他情况
五、“三公”经费及会议费、培训费情况说明
六、国有资产占有使用及资产购置情况说明
七、政府采购情况说明
八、绩效目标说明
九、公用经费情况说明
十、专业名词解释
第四部分 公开报表
（具体见预算公开报表）
第一部分 单位概况
一、主要职责及机构设置
为学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育，幼儿教育。
二、工作任务
以“尚德、启智、蒙正”为核心思想，实施“德•智•行”三位一体的育儿战略，坚持“阳光•快乐”为内涵的校园文化，形成“诚信、仁爱、正义、文明、智慧”的园所精神，并以“为孩子终身发展奠定良好的素质基础”为办园目标，以“保育为先、游戏为基、快乐为本”为宗旨，以“强健体魄、培养习惯、启迪智慧、健全人格”为办园理念，牢固树立“育人为本”的思想。坚持游戏化教学，实施 “和正”办园体系：“蒙正”教育（即生活教育、差异教育、养成教育、情境教育）、“沁入式”管理（即制度管理、效率管理、成功管理、赏识管理、需要管理）、“和正”文化（即标识文化、视觉文化、环境文化、课程文化、制度文化、理念文化），全面实施素质教育，科学、有效地推进幼儿园建设，为幼儿的终身发展奠定良好的素质基础。
（一）常规工作精细化
1、深化常规管理。以制度先行、人为管理为理念，充分发挥管理效能，内强素质，外塑形象，推进幼儿园管理精细化。
2、强化后勤管理。完善安全管理网络，健全安全管理机制；强化安全教育，提高安全意识，创设环境卫生，美化、净化校园；提高卫生保健意识，强化疾病预防意识，建立健康监测机制，加强健康教育；确保后勤工作万无一失。
3、夯实常规保教。保教质量是幼儿园的立足之本，从常规入手，立足一日活动教学实践；更新保教观念，优化一日活动教学实践，改进保教方法，全面科学地提高保教质量。
（二）特色活动常态化
1、全面深化“德技”养成工程及作风建设工作，以点带面，推进全园教师整体成长。每月进行一次“德技”养成工程自我整改提高会及作风建设反馈会；每四周进行一次教师业务检测；每学期组织一次教师技能比赛，考核结果计入教师量化考核中。不断提高全体教师的师德水平和专业技能。
2、扎实开展校本研修。开展经常性的丰富多彩的教学研究活动，及时研究和解决保教活动中遇到的实际问题，通过研究——实践——再研究——再实践的形式不断提高教师的业务素养及保教质量；逐步将传统的学习指导与新时期的“转变学习方式”密切结合起来，改变过于强调“接受学习”的现状，倡导主动参与、乐于探究和勤于思考的思想，促进幼儿不断形成“自主、合作、探究”的习惯。扎实开展课题研究，完成我园申报的市级规划课题《信息化技术在幼儿园教育教学中有效应用的行动研究》及市级微型课题《绘本在幼儿创意美术教育活动中有效运用的实践研究》《绘本阅读在幼儿园活动中的实践研究》《幼儿园早期阅读的现状分析及指导策略研究》《利用延安红色资源开展幼儿爱国主义教育的实践研究》的研究结题，不断提升保教质量。
3、逐步完善特色园本课程（“和正”苹果树园本课程）。以一日常规为依托，培养幼儿各种良好习惯，通过亲身体验和丰富实践，积累幼儿经验。通过一日常规+果娃课程+汉娃课程+实践课程为主的课程模块，旨在培养幼儿书香沁心、健身强心、美德育心、国粹润心、实践扬心；继续从三个方面即教育内容、教育手段、教育过程和三个层次即主题活动、一日活动、个别活动为切入点进行课程游戏化建设。
4、加强幼儿良好的生活、卫生、学习和行为习惯；扎实“阳光快乐30分”“涂鸦世界”“沙浴体能锻炼”“我小我精彩游戏厅”“经典国学诵读”“我是闪闪小星星”等活动，强化6个部室（美工室、工艺坊、木工坊、科学发现室、编织坊、阅览室等）等部室活动，培养幼儿艺术素养的特色教育活动，全面推进幼儿素质目标的实施。
5、增强幼儿社会实践。通过参观社会职能部门——邮政局、消防队、污水处理厂等；走进大自然——春游、清明节系列活动等，组织幼儿深入烈士陵园、观看红色影片，促使幼儿掌握简单的劳动能力，品尝收获的喜悦，使孩子对社会交往活动以及社会关系有了初步的认识，萌发爱国主义情感。
三、人员情况说明
截至上年底，本单位人员编制35人，事业编制29人；实有人员48人，事业人员29人。单位管理的离退休人员20人。
第二部分 收支情况
四、收支说明
（一）收支预算总体情况
按照综合预算的原则，本单位所有收入和支出均纳入部门预算管理。2023年本单位当年预算收入535.67万元，其中一般公共预算拨款收入535.67万元、较上年增加209.48万元，主要原因是增加特岗教师工资，正常升薪。2023年本单位当年预算支出535.67万元，其中一般公共预算拨款支出535.67万元，较上年增加209.48万元，主要原因是增加特岗教师工资，正常升薪。
（二）财政拨款收支情况
本单位当年财政拨款收入535.67万元，其中一般公共预算拨款收入535.67万元、较上年增加209.48万元，主要原因是增加特岗教师工资，正常升薪。本单位当年财政拨款支出535.67万元，其中一般公共预算拨款支出535.67万元、较上年增加209.48万元，主要原因是增加特岗教师工资，正常升薪。
（三）一般公共预算拨款支出明细情况
1、一般公共预算当年拨款规模变化情况
本单位当年一般公共预算拨款支出535.67万元，较上年增加209.48万元，主要原因是增加特岗教师工资，正常升薪。
2、支出按功能科目分类的明细情况
本单位当年一般公共预算支出535.67万元，其中：
（1）学前教育（2050201）422.83万元，较上年增加，原因是人员增加；
（2）机关事业单位基本养老保险缴费支出（2080505）53.93万元，较上年增加，原因是人员增加；
（3）机关事业单位职业年金缴费支出（2080506）25.82万元，较上年增加，原因是人员增加；
（4）住房公积金（2210201）33.09万元，较上年增加，原因是人员增加。
3、支出按经济科目分类的明细情况
本单位当年一般公共预算支出535.67万元，其中：
工资福利支出（301）525.17万元，较上年增加207.98万元，原因是增加特岗教师工资，正常升薪。
商品和服务支出（302）10.5万元，其中：办公费1.5万元，水费1万元，电费3万元，邮电费1万元，取暖费2万元，维修费1.5万元，专用材料费0.5万元。较上年增加1.5万元，原因是在职人员增加5人。
（四）政府性基金预算支出情况
本单位无当年政府性基金预算收支，并已公开空表。
（五）国有资本经营预算拨款收支情况
本单位无当年政府性基金预算收支，并已公开空表。
第三部分 其他情况
五、“三公”经费及会议费、培训费情况说明
本单位无三公经费及会议费、培训费等经费预算。
六、国有资产占有使用及资产购置情况说明
本单位无国有资产占有使用及资产购置情况。
七、政府采购情况说明
本单位当年无政府采购预算，并已公开空表。
八、绩效目标情况说明
本单位绩效目标管理全覆盖，无涉及当年一般公共预算当年拨款。
九、公用经费情况说明
示例：本单位当年公用经费预算安排10.5万元，较上年增加1.5万元，主要原因是在职人员增加5人。
十、专业名词解释
1.公用经费：包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第四部分 公开报表
