目录
第一部分 单位概况
一、主要职责及机构设置
二、工作任务
三、人员情况说明
第二部分 收支情况
四、收支说明
第三部分 其他情况
五、“三公”经费及会议费、培训费情况说明
六、国有资产占有使用及资产购置情况说明
七、政府采购情况说明
八、绩效目标说明
九、公用经费情况说明
十、专业名词解释
第四部分 公开报表
（具体见预算公开报表）
第一部分 单位概况
一、主要职责及机构设置
为学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育，幼儿教育。
二、工作任务
我园全体教职工要全面贯彻《幼儿园工作规程》《幼儿教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，坚持"以人为本，拓展素质；立足实际，创立品牌"的办园思想，秉持 “博爱教育，快乐成长”的核心理念，以“创设和谐自然的博爱环境，打造合作奉献的博爱团队，建构体验探究的博爱课程，培养博爱创新的现代儿童”为办园目标。
一、做强管理，坚守教育初心使命
始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业，健全机制、创新管理，打造了一支守初心、担使命、水平高、有爱心的幼儿教师队伍。
一是加强党的领导。执行党支部参与议事制、岗位目标责任制、分级分类管理制和全员量化考核制，确保管理决策正确、目标明确、职责清晰、有章可循，有据可依。
二是创新管理模式。坚持制度化与人性化相结合，使管理工作有力度，更有温度。
三是加强过程管理。采取定期检查和不定期抽查相结合的办法，对各项目进行日检查、周通报、月汇总、期末兑现，及时发现问题并反思整改，确保各项工作有效开展。
二、做精业务，全面提高保教质量
坚持“广博之天地，万物皆可爱”的“博爱”思想为办园理念，努力建构“博爱”体验园本课程体系，全面提高保教质量。一是打造园所文化。以“博爱”为主题，创设了“中华魂”“家乡美”“四季情”及爱生命、爱环境、爱阅读等廊道环境，开设了红色教育、地方特色及传统文化等特色区域活动，让文化真正融入幼儿园的一草一木和师幼的一言一行中。二是开展特色教育活动。开展了以“春之画”“夏之魅”“秋之实”“冬之舞”为内容的“爱在四季”主题活动，内容包括节日节庆、自然万物、人文地理等，通过层层预设完成，并根据需要灵活地选择园本化的游戏节、劳动节、艺术节、运动节等进行凸显补充，促进了幼儿全面、和谐、自主发展。三是突出个性发展。大力开展阳光户外活动和精彩社团活动。阳光户外活动内容包括特色早操（胸鼓操、武术操、红歌操）、体能大循环、体育游戏和达标项目等。精彩社团包括舞蹈社团、编程社团、足球社团、国画社团、剪纸社团、刺绣社团、秧歌社团等，在参与体验中培养幼儿的个性特长与家国情怀。四是注重养成教育。为做好养成教育，在幼儿园，我们把使用文明用语、上下楼梯靠右行、用餐保持安静不撒饭粒等写入量化，并在日常中严加督促考核；在家里，我们要求家长每晚落实睡前仪式，每周给孩子洗澡、剪指甲，教育督促孩子讲公德、守美德；在假期，我们利用班级小管家软件开展以居家运动、亲子阅读、家务劳动、才艺展示等为主要内容的“精彩童年 快乐假期”每日打卡活动，通过评比表彰的方式督促家长帮助孩子进行养成教育，全力构建家园共育合力。去年2月份我园申报立项了陕西省基础教育专项课题《幼儿园本土课程资源建设研究》，12月份通过了《陕西省课程建设示范基地》验收，突破了我县幼儿园无省级课题、无基地园的历史。
三、做优队伍，骨干引领提升素质
教师队伍是园所发展的基石，我园坚持师德为先，通过示范引领、警示教育等形式，树立教师正确的人生观、教育观、儿童观，做“四有”好老师。从专业成长角度出发，建立分层分类培养机制，通过骨干引领、园本培训、线上学习、外出培训等方式，开拓教师视野，提升其业务能力。2022年，我园教师撰写的“我的教育故事”“优秀教学设计”荣获省级荣誉40余篇，幼儿园荣获“陕西省第十五届优秀教科研论文和成果交流优秀组织单位”。培养市级骨干2人，县级骨干5人。
一年来，园所在代表县上接受的各级各类调研检查中均获得褒奖。先后被评为“延安市先进工会组织”“宜川县年度教育工作先进单位”“宜川县书香校园”“宜川县健康学校”等，获得了广大家长和社会各界的一致好评！
疫情的雾霾已经散去，美好的生活如约而至！新的一年，在县委、县政府及教科体局的坚强领导下，我园将全面落实《幼儿园保育教育质量评估指南》精神，把全力推进幼儿自主化、课程游戏化建设作为工作重点。借助安吉游戏的成功经验，树立“放手游戏发现儿童”的理念，着力打造户外游戏环境，大力开展自主游戏，让游戏点亮儿童生命。
2023年，全体县幼人将踔厉奋发、勇毅前行，借学前教育普及普惠之东风扬帆起航，为谱写我县幼教事业蓬勃发展新篇章贡献自己的一份力量！
三、人员情况说明
截至2022年底，本单位人员编制64人，其中行政编制4人、事业编制60人；实有人员81人，其中行政4人、事业76人，离岗1人。单位管理的离退休人员24人。
第二部分 收支情况
四、收支说明
（一）收支预算总体情况
按照综合预算的原则，本单位所有收入和支出均纳入部门预算管理。本单位当年预算收入976.35万元，其中一般公共预算拨款收入976.35万元、较上年增加191.33万元，主要原因是增加特岗教师工资，正常升薪。本单位当年预算支出976.35万元，其中一般公共预算拨款支出976.353万元，较上年增加191.33万元，主要原因是增加特岗教师工资，正常升薪。
（二）财政拨款收支情况
本单位当年财政拨款收入976.35万元，其中一般公共预算拨款收入976.35万元、较上年增加191.33万元，主要原因是增加特岗教师工资，正常升薪。本单位当年财政拨款支出976.35万元，其中一般公共预算拨款支出976.35万元、较上年增加191.33万元，主要原因是增加特岗教师工资，正常升薪。
（三）一般公共预算拨款支出明细情况
1、一般公共预算当年拨款规模变化情况
本单位当年一般公共预算拨款支出976.35万元，较上年增加191.33万元，主要原因是增加特岗教师工资，正常升薪。
2、支出按功能科目分类的明细情况
本单位当年一般公共预算支出976.35万元，其中：
（1）学前教育（2050201）762.83万元，较上年增加70.92万元，原因是增加特岗教师工资和正常升薪。
（2）机关事业单位基本养老保险缴费支出（2080505）101.09万元，较上年增加，原因是缴费基数提高；
（3）机关事业单位职业年金缴费支出（2080506）50.55万元，较上年增加，原因是缴费基数提高；
（4）住房公积金（2210201）61.88万元，较上年增加，原因是缴费基数提高。
3、支出按经济科目分类的明细情况
本单位当年一般公共预算支出976.35万元，其中：
工资福利支出（301）957.15万元，较上年增加191.33万元，原因是增加特岗教师工资，正常升薪 ；
商品和服务支出（302）19.2万元，其中：办公费3万元，水费3.5万元，电费2.5万元，邮电费2万元，取暖费4万元，维修费3万元，专用材料费1.2万元。较上年减少0.3万元，原因是在职人员减少2人。
（四）政府性基金预算支出情况
本单位无当年政府性基金预算收支，并已公开空表。
（五）国有资本经营预算拨款收支情况
本单位无当年国有资本经营预算收支，并已公开空表。
第三部分 其他情况
五、“三公”经费及会议费、培训费情况说明
本单位无三公经费及会议费、培训费等经费预算。
六、国有资产占有使用及资产购置情况说明
本单位无国有资产占有使用及资产购置情况。
七、政府采购情况说明
本单位当年无政府采购预算，并已公开空表。
八、绩效目标情况说明
本单位绩效目标管理全覆盖，无涉及当年一般公共预算当年拨款。
九、公用经费情况说明
本单位当年公用经费预算安排19.2万元，较上年减少0.3万元，主要原因是在职人员减少2人。
十、专业名词解释
1.公用经费：包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第四部分 公开报表
