第一部分 单位概况
一、主要职责及机构设置
二、工作任务
三、人员情况说明
第二部分 收支情况
四、收支说明
第三部分 其他情况
五、“三公”经费及会议费、培训费情况说明
六、国有资产占有使用及资产购置情况说明
七、政府采购情况说明
八、绩效目标说明
九、公用经费情况说明
十、专业名词解释
第四部分 公开报表
（具体见预算公开报表）
第一部分 单位概况
一、主要职责及机构设置
一、机构名称。2016年根据宜政办发【2016】55号文件设立“宜川县机关事业养老保险经办中心”。
二、隶属关系。隶属县人力资源和社会保障局管理，为财政全额预算，事业单位。
三、机构规格。正科级建制，事业单位。
四、职责任务。提供机关事业养老保险和工伤保险服务。负责全县机关事业单位基本养老保险参保登记、转移、待遇核定、发放和职业年金经办等工作。负责全县工伤保险的参保登记、缴费基数核定、待遇支付经办和定点医疗机构管理工作。
五、内部机构。根据以上主要职责，宜川县机关事业养老保险经办中心设置5个股室。
1、办公室，主要工作职责为承办负责会议组织、公文审核、文书处理、印鉴管理、保密机要、宣传和信访等政务工作，督办落实上级和中心领导批办事项。
2、财务室，主要工作职责为承办基金收款实收分配、业务报表统计、缴费票据打印、转入实收分配、待遇发放、职业年金记实/补记到账与票据打印、单位日常财务支出以及工会委员兼会计等工作。
3、参保管理股，主要工作职责为承办人员增员、暂停、信息修改、终止参保，在职转退休和在职人员个人账户清退等工作。
4、稽核与年金股，主要工作职责为承办基金内审稽核、职业年金账户记实、职业年金待遇核定以及职业年金归集上解等业务工作。
5、待遇发放股，主要工作职责为承办领取待遇人员信息修改、退休人员转移、退休待遇核定、财政代发待遇核定、待遇支付计划生成等工作。
二、工作任务
（一）优化业务经办提效率
认真落实人社快办行动，进一步完善工作机制，创新服务方式，优化经办流程，精简业务资料，全面推进养老保险参保登记转移接续、待遇发放等业务线上经办，“打包”经办。下一步，中心将持续深化人社快办行动，提高工作效能，缩短办理时限，努力使“跑零次”服务全面实现。
（二）加强政策宣传知晓率
充分发挥多渠道政策宣传优势。一是积极开展社保政策“进机关、进单位、进社区”宣传活动。二是开展宜川县机关事业养老保险政策宣传培训会，对所有经办规程进行了培训，重点对在职转退、待遇核定、待遇暂停等11项业务进行了政策性培训和规范；三是对欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保障资金的违法行为开展宣传活动，重点对重大案件、典型案例进行警示宣传，进一步加强了基金风险警示提示，维护了基金的安全、完整。
（三）健全数据共享防欺诈
强化基金数据核查防控力度。一是建立健全数据共享机制，与公安、司法、卫生等部门签订《信息共享合作协议》，每月安排专人携带系统数据赴各相关部门进行跨部门数据共享比对。二是建立“两结合”稽核模式，采取专项稽核和日常稽核相结合的模式，对部省市下发的疑点数据、全县待遇领取高龄人员及养老保险、工伤保险参保未缴费的单位进行不定期稽核。
三、人员情况说明
截至2022年底，本单位人员编制12人，事业编制12人；实有人员11人，事业人员11人。单位管理的离退休人员0人。
第二部分 收支情况
四、收支说明
（一）收支预算总体情况
按照综合预算的原则，本单位所有收入和支出均纳入部门预算管理。本单位当年预算收入126.12万元，其中一般公共预算拨款收入126.12万元、政府性基金拨款收入0万元，较上年增加49.15万元，主要原因是人员经费支出增加；本单位当年预算支出126.12万元，其中一般公共预算拨款支出126.12万元、政府性基金拨款支出0万元，较上年增加49.15万元，主要原因是人员经费支出增加。
（二）财政拨款收支情况
本单位所有收入和支出均纳入部门预算管理。本单位当年预算收入126.12万元，其中一般公共预算拨款收入126.12万元、政府性基金拨款收入0万元，较上年增加49.15万元，主要原因是人员经费支出增加；本单位当年预算支出126.12万元，其中一般公共预算拨款支出126.12万元、政府性基金拨款支出0万元，较上年增加49.15万元，主要原因是人员经费支出增加。
（三）一般公共预算拨款支出明细情况
1、一般公共预算当年拨款规模变化情况
单位当年一般公共预算拨款支出126.12万元，较上年增加49.15万元，主要原因是人员经费支出增加。
2、支出按功能科目分类的明细情况
本单位当年一般公共预算支出126.12万元，其中：
（1）机关事业单位基本养老保险缴费支出（2080505）14.20万元，较上年增加5.86万元，原因是本年人员增加。
（2）职业年金缴费（2080506）7.10万元，较上年增加2.93万元，原因是本年人员增加。
（3）社会保险经办机构 （2080109）96.18万元，较上年增加31.72万元，原因是本年人员增加。
（4）住房公积金支出（2210201）8.64万元。较上年增加3.26万元，原因是本年人员增加。
3、支出按经济科目分类的明细情况
（1）本单位当年一般公共预算支出126.12万元，其中：
工资福利支出（301）114.97万元，较上年增加45.1万元，原因是本年人员增加；
商品和服务支出（302）8.3万元，较上年增加1.2万元，原因是本年人员增加；
对个人和家庭的补助支出（303）2.85万元，较上年增加2.85万元，原因是本年人员增加；
（2）本单位当年一般公共预算支出126.12万元，其中：
机关工资福利支出（301）114.97万元，较上年增加45.1万元，原因是本年人员增加；
机关商品和服务支出（302）8.3万元，较上年增加1.2万元，原因是本年人员增加；
对个人和家庭的补助支出（303）2.85万元，较上年增加2.85万元，原因是本年人员增加；
（四）政府性基金预算支出情况
本单位无当年政府性基金预算收支，并已公开空表 。（五）国有资本经营预算拨款收支情况
本单位无当年国有资本经营预算收支，并已公开空表。
第三部分 其他情况
五、“三公”经费及会议费、培训费情况说明
本单位当年一般公共预算“三公”经费预算支出0万元，较上年增加（减少）0万元（0%），增加（减少）的主要原因是本单位当年及上年无一般公共预算“三公”经费预算支出。其中：因公出国（境）经费0万元，较上年增加（减少）0万元（0%），增加（减少）的主要原因是本单位当年及上年无一般公共预算因公出国（境）经费；公务接待费0万元，较上年增加（减少）0万元（0%），增加（减少）的主要原因是本单位当年及上年无一般公共预算公务接待费；公务用车运行维护费0万元，较上年增加（减少）0万元（0%），增加（减少）的主要原因是本单位当年及上年无一般公共预算公务用车运行维护费；公务用车购置费0万元，较上年增加（减少）0万元（0%），增加（减少）的主要原因是本单位当年及上年无一般公共预算公务用车购置费。本单位当年一般公共预算会议费预算支出0万元，较上年增加（减少）0万元（0%），增加（减少）的主要原因是本单位当年及上年无一般公共预算会议费。本单位当年一般公共预算培训费预算支出0万元，较上年增加（减少）0万元（0%），增加（减少）的主要原因是本单位当年及上年无一般公共预算培训费。
六、国有资产占有使用及资产购置情况说明
截至上年底，本单位共有车辆0辆，单价20万元以上的设备0台（套）。当年部门预算安排购置车辆0辆；安排购置单价20万元以上的设备0台（套）。
七、政府采购情况说明
本单位当年无政府采购预算，并已公开空表。
八、绩效目标情况说明
本单位绩效目标管理全覆盖，涉及当年一般公共预算当年拨款126.12万元,当年政府性基金预算当年拨款0万元，当年国有资本经营预算拨款0万元（详见公开报表中的绩效目标表）。
九、公用经费情况说明
本单位当年公用经费预算安排3万元，较上年增加1万元，原因是人员增加。
十、专业名词解释
1.公用经费：包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、 日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
2.工资福利支出：指机关和事业单位在职职工和编外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及上述人员缴纳的各项社会保险等。
第四部分 公开报表
（见附表）
